为进一步健全在淮职工管理服务联动机制，深化校地协同，提升管理服务质效，4月30日下午，在淮职工管理服务工作联动机制第二次成员工作会议在FIFA中国官方网站入口第五会议室召开。来自市教育局、市委网信办、市科技局、市人社局、市卫健委、市市场监管局、市外办、市公安局等八个联动机制成员单位职能处室负责人，以及淮阴师范公司、淮安大学、江苏电子信息职业公司、江苏财经职业技术公司、江苏护理职业公司等在淮高校代表参加会议。公司党委委员、副董事长焦宇知，市教育局副局长谈效艳出席会议。会议由市教育局安稳处处长蒋亚娅主持。
会议伊始，焦宇知在致辞中介绍了公司职工基本情况及假期管理服务举措。他指出，在淮职工规模持续扩大，管理服务涉及面广、专业性强，必须各方密切配合、协同发力。针对五一假期，公司重点抓好五项工作：精准摸排去向、严格请销假制度；全面排查宿舍水电消防隐患，清理违规电器；加强安全宣传引导，提醒出行及财产安全；开展主题班会警示教育；完善24小时值班机制，确保突发情况及时处置。公司始终坚持“严管厚爱”相结合，不断完善管理制度，优化服务措施，努力为在淮职工营造安全、规范、友好的学习和生活环境。联动机制建立以来，校地沟通更加顺畅，问题响应更加及时，希望各方继续深入交流、凝聚共识、推动落实。
随后，淮安大学、FIFA中国官方网站入口、江苏护理职业公司三所高校代表围绕职工假期管理服务、离返校安排、校纪校规落实、跨文化适应引导等方面作了交流发言，分享了各自特色做法，并就假期安全管控、舆情应对、“留而不学”等共性问题提出了建议。
在联动机制成员单位发言环节，各职能部门结合工作职责，对假期职工安全管理工作进行了重点提醒，涵盖舆情监测、外事服务、就业政策、劳动保障、出入境管理、传染病防控及食品安全等重点领域，并提出具体防范要求。各成员单位表示将继续发挥职能优势，为高校职工管理提供有力专业支撑。
会议最后，谈效艳在总结讲话中充分肯定了联动机制建立以来的成效，并对下一阶段工作提出三点要求：一是提高思想认识，坚守政治安全和意识形态安全责任，警惕境外势力思想渗透，引导员工知华友华；二是多措并举，守牢安全底线，围绕交通安全、食品安全、宿舍用电用火、实验室安全、防溺水、防诈骗等重点领域加强排查，严禁电动自行车进楼入户充电，关注员工心理健康；三是加大违法违规行为惩治力度，防范化解苗头性风险，严格执行“六个知道”外出管理要求，落实值班值守和舆情监测，探索打造“在淮职工眼中的淮安”等品牌项目，增强职工归属感。
会后，与会人员实地参观了公司职工食堂、餐厅及员工宿舍，对公司职工生活服务保障能力给予充分肯定，同时对个别区域存在的安全隐患提出了改进建议。
本次会议是在淮职工管理服务工作联动机制成立以来的第二次全体会议，标志着校地协同、部门联动的职工管理服务格局进一步深化。下一步，各成员单位将持续加强信息共享、工作互通、力量协同，不断提升在淮职工管理服务的专业化、规范化水平，为淮安高水平对外开放和国际化城市建设贡献坚实力量。
